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人事・労務

人事・労務

職場を支える縁の下の力持ち

Job description仕事内容・役割

労務管理業務のサポートと調整

社員の働きやすさを大切にしながら、勤怠管理や給与計算、雇用契約などをスムーズに進めるためのサポートをします。

勤怠状況の把握と改善提案

社員の勤怠状況を正確に把握し、問題がある場合には原因を分析し改善策を提案します。働きやすい職場環境を維持し、社員が最大限の力を発揮できるようサポートします。

社会保険や雇用保険の手続き

社員が安心して働けるように、社会保険や雇用保険の手続きをスムーズに行います。書類の準備から提出までをサポートし、必要な情報を正確に管理する役割を担います。

採用活動

採用活動

求人の計画、面接、入社に関する手続きなどを行います。

Challengingやりがい・魅力

みんなが安心して働ける環境づくりをサポート

社員の日々の業務を支え、働く人々が安心して生活できる環境を整えるやりがいのある仕事です。

Skill身につくスキル

  • 社会保険や雇用保険などの知識
  • 給与に関わる税法上の基礎知識
  • 採用活動から労務管理まで幅広い業務をこなす力が身に付きます
  • 労働法などの法的知識

Suitable personこんな方に向いてるお仕事です

  • 01細かい作業が得意な人
     給与計算や契約書の作成など、正確な作業が必要です。
  • 02問題解決能力が高い人
     労務トラブルや職場の悩みなどに迅速かつ適切に対応できる人。
  • 03忍耐力と柔軟性がある人
     人間関係が複雑な場面もあるため、粘り強く対応しながら状況に合わせて柔軟なアプローチが必要です
  • 04向上心がある人
     法改正や新しい人事制度のトレンドを学び、常にスキルアップを目指せる方

Career stepキャリアステップ例

スキルや経験の積み重ねとともに、キャリアアップ!一人ひとりの個性や人生設計に合わせた多様なキャリアプランがあります。

本部スタッフ
本部部門長
幹部CxO

FAQよくある質問

未経験でも応募可能ですか?

未経験でもご応募可能です。
ただし、基本的なPCスキルやコミュニケーション能力が求められます。

どのようなスキルが必要ですか?

労務管理や給与計算の経験があると望ましいです。

キャリアアップの機会はありますか?

定期的な評価制度を設けており、成果に応じて昇進や昇給の機会があります。